Wissensmentor*innen – die Wegbereiter*innen für den Aufbau eines nachhaltigen Wissenstransfers

Letztens war es endlich so weit: Wir sind mit dem ersten von fünf Modulen unseres neuen Qualifizierungsprogramms gestartet – auf dem Weg zur offiziellen Rolle als einer der ersten 13 Wissensmentor*innen in unserem Unternehmen.
 

Das Ziel?

Einen strukturierten, lebendigen und nachhaltigen Wissenstransfer aufzubauen, der nicht nur Fachwissen und Know-how sichert, sondern auch den Austausch zwischen Generationen, Abteilungen und Erfahrungsstufen fördert.

Warum Wissensmentoren?

In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind und Wissen schnell veraltet, ist es entscheidend, dass unser großer Wissensschatz im Unternehmen nicht nur dokumentiert, sondern auch lebendig weitergegeben wird. Wissensmentoren sind Kolleg*innen, die ihr Wissen nicht nur teilen, sondern auch gezielt begleiten, fördern und inspirieren. Sie helfen dabei, implizites Wissen sichtbar zu machen, beim Einführen neuer Prozesse, beim Erlernen neuer Methoden und beim Anwenden neuer Werkzeuge zu unterstützen und Best Practices zu teilen. Dabei geht es nicht nur um das „Was“, sondern auch um das „Wie“ – also um Haltung, Kommunikation Respekt und Vertrauen.

Unser Weg? Raus aus der Komfort-Zone rein ins Wachstum

Das erste Modul war ein spannender Auftakt: Wir haben uns mit den Grundlagen der Kommunikation beschäftigt, Rollen und Persönlichkeiten zu verstehen gelernt und erste Methoden erprobt. In den kommenden Modulen vertiefen wir Themen wie Trainingsplanung, Methoden- und Medieneinsatz, Gruppendynamische Prozesse und Nachhaltigkeit im Training. 

Wir freuen uns auf die nächsten Schritte und darauf, gemeinsam eine starke Wissenskultur zu gestalten!